*ST文化(300089)的人事變動(dòng)又來了，這次公司選出了一名1995年出生的年輕人出任總經(jīng)理、法定代表人。這一人事任命，連公司的一名獨(dú)立董事都直呼“不了解、不理解”，投出了棄權(quán)票。

*ST文化2月22日晚間披露一系列人事分工調(diào)整，涉及代理董事長、總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理等一系列核心職位。最惹人矚目的是，公司推出了1995年出生的秦官成，他將接替李曉光成為公司總經(jīng)理，接替周耀偉成為公司法定代表人。

(資料圖)

這一人事任命讓秦官成加入了A股最年輕的總經(jīng)理陣營。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前，A股最年輕的總經(jīng)理均是1995年生人，在秦官成之前共有五人，分別是派生科技盧宇軒、深天地A的林思存、惠而浦的梁惠強(qiáng)、茂業(yè)商業(yè)的Tony Huang、藍(lán)光發(fā)展的楊武正。

不過，與其他五人都屬于企業(yè)家二代接班不同，秦官成的履歷普通且無明顯的二代企業(yè)家背景。

根據(jù)*ST文化披露，他與其他持有公司5%以上股份的股東、公司董事、監(jiān)事、其他高級(jí)管理人員無關(guān)聯(lián)關(guān)系。1995年出生的他，畢業(yè)于廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理專業(yè)，大專學(xué)歷。2017年11月-2023年1月任中科正奇(北京)科技有限公司副總經(jīng)理，2023 年 1 月起任德祺陶瓷(廣東)有限公司總經(jīng)理，兩家公司的主業(yè)范圍相差甚遠(yuǎn)。

甚至，公司的獨(dú)董都對這一人事任命表達(dá)了不理解。根據(jù)公司董事會(huì)決議，任命秦官成為公司總經(jīng)理、法定代表人的議案出現(xiàn)了一票棄權(quán)。獨(dú)立董事錢堤解釋稱，棄權(quán)理由是“對候選人缺乏了解”。

不過，根據(jù)企查查信息，秦官成仍與公司現(xiàn)管理層存在交集。前文所述離任公司總經(jīng)理的李曉光在同日被任命為公司代理董事長以及常務(wù)副總經(jīng)理；周耀偉則卸任代理董事長后，仍繼任董事、副總經(jīng)理職務(wù)。兩人均曾與秦官成有職業(yè)交集。值得一提的是，前述投出棄權(quán)票的錢堤對任命李曉光為常務(wù)副總經(jīng)理議案也投了棄權(quán)票，理由是“對本事項(xiàng)不理解”。

具體來看，企查查信息顯示，秦官成曾任副總經(jīng)理的中科正奇(北京)科技有限公司，其董事長，經(jīng)理為周耀偉。而秦官成今年一月剛剛加入的德祺陶瓷(廣東)有限公司實(shí)際上由*ST文化間接所有，該公司的另一名經(jīng)理為李曉光，監(jiān)事則為周耀偉。

去年下半年以來，處于股權(quán)紛爭中的*ST文化管理層變更不斷，據(jù)統(tǒng)計(jì)，期間公司已披露約十份高管辭職公告。

以本次的焦點(diǎn)總經(jīng)理職位為例，2022年下半年至今已經(jīng)是第三任，董事長則是第四任。其中，李曉光在2022年8月7日開始的董事長任期，僅維持了短短9日，至8月16日李曉光即辭職讓位彭科潤。但彭科潤的董事長職務(wù)也僅僅履行了不足兩月，10月3日*ST文化宣布再無董事長，僅由周耀偉出任代理董事長主持公司事務(wù)。

（文章來源：e公司）