11月9日，Meta大規(guī)模裁員的消息塵埃落定。公司CEO扎克伯格宣布，公司將裁掉員工比例的13%，即超過11000名員工將受影響。截至今年9月底，Meta擁有超過87000名員工。

受消息面影響，美股盤前Meta股價大漲超過4%。在公司上個月公布第四季度的業(yè)績指引后，Meta股價已累計下跌近20%。

扎克伯格的裁員決定處于Meta增長面臨困境之際。今年第三季度，該公司的成本和費用支出同比增長19%至221億美元，銷售額同比下降4%至277億美元，凈收入同比下降46%至56.6億美元。

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扎克伯格在致員工信中說道：“今天我要分享Meta歷史上做出的一些最艱難的決定，我們將成為一家更精簡、更高效的公司。”Meta還計劃在2023年減少招聘人數(shù)。

扎克伯格表示，受影響的員工將至少獲得16周工資作為遣散費，再此基礎上，工作年限每增加一年，將額外增加兩周工資，沒有上限。

業(yè)內對Meta的裁員力度表示震驚。“此前預計到公司會裁員，但這樣的力度也是始料不及的。”一位國內知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)管理層告訴第一財經(jīng)記者。

不過目前仍然不清楚Meta裁員將涉及哪些部門，尤其是虧損嚴重的元宇宙部門Reality Labs的前途未卜。今年迄今，這一巨額賭注已經(jīng)讓Meta損失了94億美元，去年該部門多達42億美元的虧損都是由員工成本、研發(fā)和銷售成本導致，該公司預計損失還將大幅增長。

另據(jù)前Facebook技術負責人向第一財經(jīng)記者透露，Meta的技術項目團隊（TPM）可能成為“重災區(qū)”。“前幾年項目管理團隊擴張?zhí)珔柡?，招人招多了?rdquo;

扎克伯格在員工信中表達了歉意，分析了Meta為何走到今天這一步，以及公司如何前進。他表示，新冠疫情開始時，全球業(yè)務都在轉向線上，尤其是電子商務的激增導致收入大幅增長。

“許多人預測，即使在大流行結束后，這將是一種永久性的加速，我也這樣做了，所以我決定大幅增加我們的投資。”他說道，“但不幸的是，事實并沒有像我預期的那樣發(fā)展。在線商務恢復到過去的趨勢，而且宏觀經(jīng)濟低迷、競爭加劇和廣告業(yè)務的丟失導致我們的收入遠低于我的預期。”

扎克伯格承認：“我錯了，我對此負責。”

他還表示，裁員是最后的手段。在新的商業(yè)環(huán)境中，公司需要提高資本效率，將更多資源轉移到少數(shù)高優(yōu)先級增長領域——比如人工智能、廣告以及元宇宙領域。

扎克伯格認為，Meta作為一家互聯(lián)網(wǎng)公司被嚴重低估了。目前該公司的市值已經(jīng)不到2600億美元。“我相信，如果我們的效率能夠提升，將比以往任何時候都更強大、更有彈性地走出這次衰退。”他說道。一方面，Meta受到客戶數(shù)字廣告支出大幅減少的影響。由于蘋果更新隱私政策，在Meta上投放廣告的回報率也大幅下降，這會預期導致Meta每年損失多達100億美元的廣告收入。

新的競爭對手，如TikTok的崛起正在對谷歌、Meta等傳統(tǒng)數(shù)字廣告巨頭構成挑戰(zhàn)。

一位硅谷投資人告訴第一財經(jīng)記者：“我認為Meta和全球很多科技公司一樣，都受到了全球經(jīng)濟波折的影響，與此同時，該公司在元宇宙方面的巨額投入也沒有帶來實際的好處和收益，這種投資收益是長期的，可能會在十年后才逐步顯現(xiàn)。在這種情況下，Meta開始通過其他方式降低成本，比如采取裁員手段。”