受疫情影響暫停了三年的“春風(fēng)行動”線下招聘會今年重啟，人社部預(yù)計會為勞動者提供3000萬個就業(yè)崗位。人社部崗位監(jiān)測顯示，制造業(yè)缺工狀況持續(xù)，快遞物流行業(yè)用人需求明顯增加。

人社部就業(yè)促進司司長張瑩近日表示，今年的“春風(fēng)行動”將高頻次舉辦分行業(yè)、分領(lǐng)域的專場招聘活動，開設(shè)線上招聘專區(qū)，全面啟動線下招聘會，目前各省均已公布招聘場次、項目推介等計劃安排。

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復(fù)旦大學(xué)全球科創(chuàng)人才發(fā)展研究中心主任姚凱接受第一財經(jīng)采訪時表示，盡管“春風(fēng)行動”是針對農(nóng)民工為主要群體的全國性慣例招聘行動，但是2023年經(jīng)濟有上升空間，這些活動為消費市場復(fù)蘇和就業(yè)景氣指數(shù)提升帶來利好。

從地方公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的崗位信息來看，智能制造業(yè)、新能源裝備、電子信息、汽車工業(yè)等崗位需求量比較大。

全國重啟線下招聘

“春風(fēng)行動”由人社部會同工業(yè)和信息化部、民政部等10部門聯(lián)合推出，主要是集中為有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者、符合認定條件的就業(yè)困難人員以及有用工需求的用人單位提供就業(yè)幫扶。

每年春節(jié)過后，“春風(fēng)行動”的新春招聘會就會在各地陸續(xù)啟動，疫情三年期間，“春風(fēng)行動”招聘會以線上招聘為主，今年再次重啟了線下招聘。企業(yè)人力資源管理人士認為，線下招聘比線上招聘更直接、效率更高。

姚凱表示，三年來的首次線下“春風(fēng)行動”不僅為各類企業(yè)和重點就業(yè)人群搭建了平臺和渠道，更重要的是通過線下活動讓企業(yè)和求職者能切身地在現(xiàn)場體會到“促就業(yè)”和“促增長”，也能及時直接地享受到政策和服務(wù)。

1月28日正月初七，春節(jié)后返崗第一天，山東青島市即墨區(qū)舉行2023年“春風(fēng)行動”現(xiàn)場招聘活動。同日，長沙市舉行2023年一季度企業(yè)用工需求發(fā)布會暨“春風(fēng)行動”赴外援企招工出發(fā)儀式，此次崗位發(fā)布涉及335家企業(yè)，86家鏈上重點企業(yè)招用人數(shù)達到4.93萬人，基本覆蓋了汽車產(chǎn)業(yè)、工程機械、增材制造、移動互聯(lián)網(wǎng)、先進儲能材料等長沙優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)企業(yè)。

1月29日，山東煙臺市舉行新春首場大型招聘會，牟平區(qū)、福山區(qū)、海陽市等人力資源市場聯(lián)動舉辦現(xiàn)場招聘會，共計200余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)參加招聘，提供5100余個就業(yè)崗位，覆蓋制造業(yè)、化工原材料、電子信息等重點行業(yè)領(lǐng)域。

1月30日，蘇州工業(yè)園區(qū)新春招聘會在園區(qū)人才市場舉行，吸引145家企業(yè)參與，提供581個崗位4986個招聘需求，涉及電子半導(dǎo)體、機械制造、人工智能、生物制藥等近10個行業(yè)。

廣東東莞從1月30日起舉辦多個線下招聘、線上招聘活動，滿足用工市場供需對接需求。“東莞發(fā)布”稱，節(jié)后東莞共提供崗位4034個，崗位需求5.17萬人，涉及有用工需求企業(yè)1087家，安排150多場招聘會。預(yù)計活動覆蓋全市超3500家次企業(yè)。

張瑩表示，開展公共就業(yè)服務(wù)活動，是穩(wěn)就業(yè)工作的重要抓手，也是推動勞動力資源匹配的重要載體。1~3月份的春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月活動以農(nóng)民工、困難人員和重點企業(yè)為服務(wù)對象，通過集中幫扶，力爭實現(xiàn)就業(yè)有支持、用工有保障。

人社部預(yù)計，“春風(fēng)行動”期間將提供就業(yè)崗位3000萬個。張瑩說，目前各省均已公布招聘場次、政策宣講、項目推介等計劃安排，開展了各具特色的創(chuàng)新舉措和暖心舉措。比如，江蘇、河南、廣東、云南、陜西、甘肅等勞務(wù)輸出大省、勞務(wù)輸入大省提前開展勞務(wù)對接，為節(jié)后勞務(wù)輸出預(yù)作準(zhǔn)備。北京、上海、浙江、福建等用工大省都已出臺專門政策，為重點企業(yè)招用工發(fā)放資金補貼，拿出真金白銀支持企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)、保供穩(wěn)價。

上海市人力資源和社會保障局局長趙永峰在1月29日的新聞發(fā)布會上表示，從今年1月就提前啟動了上海市2023年春季促進就業(yè)專項行動，已累計舉辦各類線下線上招聘活動160余場，提供就業(yè)崗位4萬余個，與中西部省份特別是上海市對口援助地區(qū)開展60余場勞務(wù)對接活動，服務(wù)來滬務(wù)工人員2.4萬余人，為全市2800余戶重點企業(yè)解決了缺工問題。

趙永峰表示，將在全市范圍內(nèi)全面啟動線下招聘會，2月會舉行一場大型線下招聘會，預(yù)計有1000余家企業(yè)參與、提供超過1萬個崗位，這也是2020年以來上海市規(guī)模最大的一場線下招聘會。

上海市還積極落實春節(jié)返崗交通補貼，1月28日至2月5日期間，凡是企業(yè)租用大巴車跨省“點對點”組織外來務(wù)工人員返崗，或勞務(wù)協(xié)作輸出地包車輸送市外務(wù)工人員返崗的，按照實際包車費用的50%給予補貼，目前已有近400戶企業(yè)申請、涉及務(wù)工人員超過1萬人。

姚凱認為，接地氣的“春風(fēng)行動”一邊是市場回暖后求賢若渴的企業(yè)，另一邊是外來務(wù)工人員、就業(yè)困難人員、失業(yè)人員及大學(xué)生等重點群體，企業(yè)類別多樣包括來自各個領(lǐng)域的中小微企業(yè)，崗位門檻普遍不高，讓求職者能順利就業(yè)的同時也解決了企業(yè)用工困難。

制造業(yè)普工持續(xù)短缺

2023年，隨著疫情防控優(yōu)化政策和穩(wěn)經(jīng)濟各項舉措進一步落實，我國經(jīng)濟持續(xù)恢復(fù)，就業(yè)局勢將繼續(xù)保持總體穩(wěn)定。但也要看到，就業(yè)總量壓力依然存在，結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾更加凸顯，穩(wěn)就業(yè)仍面臨不少挑戰(zhàn)。

智聯(lián)招聘的一份調(diào)查顯示，55.2%的受訪者所在企業(yè)將擴大招聘規(guī)模，其中擴大25%~50%規(guī)模的占比最高，達到19.8%，其次是擴大25%以下的，占比18.8%。以“小步快跑”方式擴招，成為準(zhǔn)備擴大人員規(guī)模企業(yè)的主要選擇。31.3%的受訪者所在企業(yè)將保持原有規(guī)模，不進行人員擴張，也有13.5%的受訪者所在企業(yè)準(zhǔn)備縮招。

中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所所長曾湘泉認為，疫情防控政策放開之后，短期內(nèi)能夠緩解一些行業(yè)勞動力的供需矛盾，但從長期來看，我國就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾不會有根本轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟恢復(fù)后制造業(yè)、服務(wù)業(yè)的招聘需求都會增加，但很多勞動者不愿意去從事這些行業(yè)，結(jié)構(gòu)性的矛盾就會加劇。

人社部在春節(jié)之前公布的《2022年第四季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個職業(yè)排行》顯示，與2022年第三季度相比，制造業(yè)缺工狀況持續(xù)，汽車行業(yè)相關(guān)崗位缺工較為突出，“汽車生產(chǎn)線操作工”排行前十；快遞物流行業(yè)用人需求明顯增加，“快件處理員”“裝卸搬運工”“網(wǎng)約配送員”“快遞員”等職業(yè)缺工程度加大。

從用工需求信息發(fā)現(xiàn)，東莞企業(yè)對普工的需求量很大，近300家企業(yè)釋放普工崗位需求超1.6萬個，普遍薪資為4500~6500元/月，也有不少崗位起薪為5000~6000元/月。

中央經(jīng)濟工作會議在部署2023年工作時提出，落實落細就業(yè)優(yōu)先政策，把促進青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置。

人社部部長王曉萍表示，今年繼續(xù)實施就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向的宏觀調(diào)控，推動財政、貨幣政策支持穩(wěn)就業(yè)。調(diào)整優(yōu)化即將到期的階段性減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策，突出對就業(yè)容量大的服務(wù)業(yè)、小微企業(yè)、個體工商戶穩(wěn)崗擴崗支持。