今年春節(jié)，打工人回家過年的比例相當高，春節(jié)期間，不少地方也紛紛推出鼓勵返鄉(xiāng)就業(yè)的舉措，返鄉(xiāng)就業(yè)、就近就業(yè)的人越來越多，各地之間用工競爭激烈。

正月十六，剛過元宵節(jié)，“春風送真情 援助暖民心”上饒市2023年春風行動暨就業(yè)援助月專場招聘會在廣信區(qū)吾悅廣場火熱開啟。上饒為企業(yè)、求職者搭建對接溝通平臺，讓廣大求職者盡快實現(xiàn)就業(yè)增收。

該招聘會還設立了政策咨詢區(qū)，提供政策咨詢、法律援助、勞動關系協(xié)調、健康監(jiān)測等一攬子就業(yè)服務。進一步幫助求職者與用人單位進行匹配，多層次多角度滿足各類群體的就業(yè)需求，鼓勵各類人才家門口就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

(資料圖)

在江西贛州，今年春節(jié)前后，贛州繼續(xù)推進“孩子喊父母回家上班”行動。此前1月30日，贛州市崇義縣婦聯(lián)聯(lián)合多家單位舉辦“春風送溫暖，就業(yè)送真情”暨“孩子喊父母回家上班”招聘會。此次招聘會共有112家企業(yè)與個體經(jīng)營戶參加，發(fā)布崗位1981個，吸引了大批婦女群眾進場求職。

2月3日，湖南常德市舉辦2023年“春風行動”大型招聘會暨助企穩(wěn)工穩(wěn)崗服務專項行動。常德市人力資源服務中心主任譚勇介紹，該次招聘會，返鄉(xiāng)就業(yè)人員占比50%以上。

根據(jù)湖南當?shù)孛襟w報道，日前，《湘潭市人力資源和社會保障局支持外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)實施方案》正式印發(fā)，湘潭市將從3個方面，出臺16項具體政策措施，給返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員提供實實在在的支持和優(yōu)惠。其中，將實行返鄉(xiāng)人員精細服務。允許失業(yè)人員在常住地、就業(yè)地、參保地進行失業(yè)登記，同等提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹等基本公共就業(yè)服務，落實就業(yè)扶持政策，每年至少為有就業(yè)意愿的返鄉(xiāng)人員推薦3次崗位信息、提供1次職業(yè)指導、提供1次技能培訓，促進盡快實現(xiàn)轉崗就業(yè)。

1月30日，貴州松桃苗族自治縣2023年春風行動暨就業(yè)“援助月”現(xiàn)場招聘會在該縣世昌廣場舉辦。當天，20多家用工企業(yè)為市民提供了7000多個工作崗位，讓外出返鄉(xiāng)人員實現(xiàn)“在家門口就業(yè)”，掀起返鄉(xiāng)就業(yè)熱潮。

各地返鄉(xiāng)就業(yè)熱潮的背后，一方面是隨著沿海發(fā)達地區(qū)土地、勞動力等綜合成本的上升，部分產業(yè)向中西部轉移，中西部的工業(yè)化和城鎮(zhèn)化加速，不少中西部地區(qū)的人口回流明顯。

比如重慶市統(tǒng)計局去年4月公布的2021年重慶人口發(fā)展概況顯示，外出市外人口412.56萬人，較2020年減少5.00萬人，這也是自2013年，重慶首次出現(xiàn)外出市外人口減少現(xiàn)象后連續(xù)第八年保持外出市外人口總量減少態(tài)勢。

安徽統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，2020年人口普查時安徽省人口回流2萬人，2021年增加到9.7萬人，對常住人口增長貢獻率由18%上升為97%。

此外，目前已有廣西、重慶、甘肅、青海、江西、貴州6個省份公布了2022年人口數(shù)據(jù)，均為中西部省份。值得注意的是，在2022年全國人口減少85萬的情況下，這6個省份均實現(xiàn)正增長。廈門大學經(jīng)濟學系副教授對第一財經(jīng)分析，去年沿海受疫情影響，人口外流的省份有部分人口回流，未來中西部地區(qū)發(fā)展機會增多，這些人可能留在當?shù)鼐徒蜆I(yè)，就近就業(yè)可以更好照顧家庭。

從收入差異來看，雖然沿海發(fā)達地區(qū)的工資水平高一些，但在家鄉(xiāng)附近就業(yè)，生活習慣更為接近，交通更為方便，可以經(jīng)?；丶?，可以照顧到老人和小孩。

另一方面，隨著沿海產業(yè)向中西部轉移，中西部不少地區(qū)對用工需求增大，一些地方也出現(xiàn)了用工緊張問題。江西省社會科學院經(jīng)濟所所長麻智輝對第一財經(jīng)分析，用工緊張的情況不僅在沿海存在，在江西也存在。“我們去江西的園區(qū)調研，很多企業(yè)招不到工。這與勞動密集型產業(yè)的工資上升的空間較小有關。工資漲不上去，招工就比較難。”麻智輝說。

安徽省社會科學院經(jīng)濟所區(qū)域研究室主任林斐告訴第一財經(jīng)記者，在安徽一些工業(yè)園區(qū)調研發(fā)現(xiàn)，缺工現(xiàn)象也十分突出，主要是普工缺口很大。這些年中西部承接了沿海不少產業(yè)轉移落地，其中很多產業(yè)對勞動用工需求很多，雖然以前勞動力十分富裕，但現(xiàn)在安徽一些企業(yè)多的工業(yè)園區(qū)出現(xiàn)了招工難問題。雖然這些工業(yè)園區(qū)也會到西部的云貴等地招工，但主要還是吸引本地人就近就業(yè)、在家就業(yè)。

林斐說，就近就業(yè)、本地就業(yè)也存在兩極分化的問題，即好的企業(yè)不愁招，環(huán)境條件差一些的、傳統(tǒng)制造企業(yè)的招工比較難，招的工人年齡普遍比較大。因此，總體上，回流的外出務工人員的年紀要普遍偏大一些，而很多年輕人還是希望到外邊的大城市、發(fā)達地區(qū)就業(yè)。

林斐分析，中西部很多地方在承接產業(yè)轉移、鼓勵返鄉(xiāng)就業(yè)的同時，還需要提升城鎮(zhèn)化的水平和質量?，F(xiàn)在很多工業(yè)園區(qū)缺少生活配套，與城區(qū)分隔開來，滿足不了年輕人的需求，脫節(jié)比較嚴重。因此工業(yè)園區(qū)要做好配套，做好交通、就醫(yī)、就學、生活等相關配套，提升產城融合的水平。比如在縣域的工業(yè)園區(qū)要和縣域城區(qū)相融合，要成為城區(qū)的重要組成部分，才能進一步吸引年輕人。