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今日看點:銀行薪酬分化:中信人均月薪漲至5萬,招行微降,平安人均每月少拿2600元
來源:第一財經(jīng) 2023-04-04 20:07:15

身處金融業(yè)降薪浪潮的不僅僅是券商,也有部分上市銀行。

第一財經(jīng)根據(jù)Wind資訊及上市銀行年報統(tǒng)計,截至目前,已有13家全國性上市銀行發(fā)布了2022年年報,包括6大國有行及除華夏銀行、浦發(fā)銀行外的7家股份行。


(相關資料圖)

從13家上市銀行的薪酬數(shù)據(jù)來看,去年,整體薪酬盤子增長,人力也在增長,但與過去的人均薪酬普漲不同,2022年,已有部分銀行收縮人員開支,尤其是超過一半的股份行主動壓縮了管理層薪酬。

中信銀行人均月薪超5萬

從人力總成本來看,13家全國性上市銀行去年薪酬總額為8499.76億元,同比2021年的8030.33億元增長了5.85%。

其中,人力總成本增幅較大的為浙商銀行,同比增長了18.67%;另外,中信銀行、興業(yè)銀行的人力成本增幅也超過了10%。而光大銀行去年幾乎沒有增長,民生銀行也僅僅是微增。

在員工人數(shù)方面,13家上市銀行合計員工224.09萬人,同比2021年增加了3.58萬人,增長1.62%。其中,興業(yè)銀行和浙商銀行去年人員增幅較大,分別為11.68%、15.15%。

隨著業(yè)務規(guī)模的擴大,近年來,浙商銀行的人員持續(xù)增長,截至報告期末,全集團用工人數(shù)已接近2萬人。

而興業(yè)銀行的員工規(guī)模則呈現(xiàn)出V型反轉,2019年~2020年,興業(yè)銀行連續(xù)兩年縮減人力,員工人數(shù)合計減少3000余名。其中,減少的主要是業(yè)務人員,當時,興業(yè)銀行正處于同業(yè)業(yè)務轉型、“商行+投行”戰(zhàn)略實施的初始階段,直到2021年,員工人數(shù)才開始有所增加。

6大國有行中的農業(yè)銀行、工商銀行、中國銀行近年來都在進行裁員,相比2018年,去年農業(yè)銀行和工商銀行均減少超2萬人、中國銀行減少了5000余人。

從人均薪酬來看,目前披露的13家銀行人均薪酬均超過了30萬元/年,但首尾卻相差近一倍。

其中,中信銀行人均年薪超過60萬元,達到62.45萬元,平均月薪超5萬;招商銀行緊隨其后,人均年薪56.46萬元,平均月薪4.7萬;浙商銀行、興業(yè)銀行的平均月薪在4.5萬元左右。

6大國有行的薪資仍然不及股份行,平均月薪在2萬元~3萬元左右,但一個變化是,農業(yè)銀行終于不再墊底,其平均薪酬超過了郵儲銀行,同比增幅高達7.6%。

去年,郵儲銀行的人力增速高于薪酬增速,導致人均薪酬下滑近3%,這也是國有大行中唯一一家人均薪酬下滑的銀行。

降薪的不只郵儲銀行,在已披露年度業(yè)績的7家股份行中,4家人均薪酬下滑,其中,招商銀行微降0.33%,興業(yè)銀行降1.40%,光大銀行降2.55%,而平安銀行的年度人均薪酬降幅最大,達到了5.84%,人均每月降了近2600元。

股份行普遍壓降管理層薪酬

平安銀行的降薪在管理層體現(xiàn)得尤為明顯,年報顯示,去年,平安銀行董監(jiān)高薪酬總額同比下滑了8.49%。

其中,平安銀行行長胡躍飛的年度稅前報酬從387.95萬元直降至336.71萬元,降幅超過13%;副行長楊志群、鞠維萍也分別下降了15%;董秘周強薪酬降幅更是超過了16%。

與其他銀行不同的是,平安銀行的薪酬普降帶有集團色彩,去年,或是基于保險行業(yè)現(xiàn)狀以及集團自身發(fā)展考慮,平安集團管理層主要人員降薪,其中,平安集團董事長馬明哲的稅后報酬總額下降超14%。

作為集團總經(jīng)理,平安銀行董事長謝永林從平安集團領取報酬,其稅后報酬總額為448.28萬元,同比下降超13%。

但在業(yè)績方面,平安銀行去年依舊錄得大豐收,實現(xiàn)營業(yè)收入1799億元,同比增長6.2%;歸母凈利潤為455億元,同比增長25.3%,是營收增速的4倍。

與平安銀行類似,也有部分銀行壓降管理層薪酬,主要是股份行。

例如,招商銀行董監(jiān)高總薪酬下滑了4.14%,招商銀行現(xiàn)任行長王良的稅前報酬為362.46萬元,與前任行長相比減少57.37萬元。王云桂、李德林兩位副行長以及另外兩位今年2月退休的副行長,稅前報酬也從2021年的306萬元左右下降至約294萬元。

民生銀行董監(jiān)高總薪酬下降了4.75%,但值得注意的是,與其他大行相比,民生銀行的管理層薪酬支出堪稱龐大,即便是有所下降,總額也超過了5500萬元。

另外,光大銀行董監(jiān)高總薪酬下滑了20.26%,浙商銀行下滑了31.46%。

管理層薪酬增長的主要是原本較低的國有銀行。不過,興業(yè)銀行是個例外,去年,興業(yè)銀行雖然人均薪酬下降,但管理層薪酬支出卻同比增加了19.67%,增幅最快,這也源于興業(yè)銀行的管理層薪酬在股份行中屬于較低水平,其行長陶以平的稅前報酬僅163.56萬元,不到平安銀行行長的1/2。

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