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東風標致市場品牌遷往上海又有最新進展，市場部自部長趙丹丹以外，其余全部人員均已提出辭呈，我們的記者就此事與東風標致公關負責人確認，給出回復：“具體情況請與神龍公司公關部接洽”，此外沒有給出具體回復，從簡單的回復中，我們不難看出神龍公司對于此次遷往上海的決定后，各種突發(fā)出現的問題考慮比較全面，大面積的東風標致員工離職均在神龍公司的考慮范圍內，從派往北京工作組的陣容可窺究竟，我們的記者團隊也會保持此事件的后續(xù)跟蹤。

事件回顧：

年關將至，一年一度的中國"大遷徙"即將到來，然而神龍汽車有限公司也出現了"大遷徙"事件，就是近期沸沸揚揚的“《關于東風標致品牌部搬遷的員工告知書》”一事。

東風標致在1月10日對內部員工下達《關于東風標致品牌部搬遷的員工告知書》，“告知書”中表示員工如若不隨公司遷址，將解除勞動合同。而愿意隨公司遷址的員工，將享受相關的補貼待遇，如一次性安家補貼，每人最低1萬，最高2萬，以及一年的租房補貼和搬家所產生的交通費等。

但是由于前期沒有有任何風聲流出，因此這份公告對于外界而言顯得非常突然，更是遭到了東風標致北京品牌部員工的強烈“抗議”。此份公告一出，意味著東風標致撤銷了北京辦公室，全體員工都需從北京撤離，一部分前往武漢，而另一部分則“南下”上海與東風雪鐵龍所在上海分部一同工作。相比之下，由于東風雪鐵龍本身就在上海辦公，因此受到的影響相對較小。

由于公司安排的不妥善，時間緊急，使員工認為實在是“強人所難”，根本無視員工的實際困難，導致"遷徙"事件持續(xù)發(fā)酵。

為此，東風標致部分員工發(fā)出一封寫給神龍公司董事長安鐵成，神龍汽車總經理蘇偉彬以及神龍汽車執(zhí)行副總經理麥柯然的封公開信。

在"公開信"中還指出，"大多數員工為公司服務都在5年-15年之間，并已經成為各自家里中流砥柱，這樣的搬遷將會令他們在毫無準備的情況下失去工作，甚至會使家庭陷入困頓以及面臨再就業(yè)等困難"。