17日，江西省委人才辦、省人社廳發(fā)布該省2020年引進(jìn)博士以上優(yōu)秀高層次專業(yè)技術(shù)人才(第二批)公告，面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)博士以上高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位共4814個(gè)。

據(jù)了解，此次引才活動(dòng)圍繞該省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展對(duì)急需緊缺人才的需求，以及建設(shè)國(guó)家生態(tài)文明試驗(yàn)區(qū)、鄱陽(yáng)湖國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)、南昌大都市圈、贛南等原中央蘇區(qū)和贛江新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，著力引進(jìn)一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的高層次人才來贛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)更多創(chuàng)新資源要素加速向江西集聚。自9月19日至10月24日，江西省將赴長(zhǎng)沙、西安、蘭州、重慶、成都、哈爾濱、長(zhǎng)春、沈陽(yáng)等地區(qū)開展系列高層次人才對(duì)接招聘活動(dòng)。

江西省共有407家單位報(bào)送崗位需求，其中高等院校57家、科研院所29家、醫(yī)療機(jī)構(gòu)67家、其他事業(yè)單位47家、企業(yè)207家。各地、各部門共申報(bào)引進(jìn)博士以上高層次人才崗位4814個(gè)，其中高等院校2459個(gè)、科研院所396個(gè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)708個(gè)、其它事業(yè)單位76個(gè)、大型企業(yè)1175個(gè)。具體單位名錄、崗位清單、條件要求及待遇保障等，可登錄人才江西網(wǎng)、江西省人力資源社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站，下載引才崗位需求目錄查詢，也可與用人單位直接聯(lián)系洽談。

引進(jìn)對(duì)象除兩院院士外，年齡一般應(yīng)在50周歲以下;原則上應(yīng)具有正高級(jí)職稱或博士學(xué)歷、學(xué)位。對(duì)江西省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的人才相關(guān)條件可以適當(dāng)放寬。此外，引進(jìn)優(yōu)秀高層次專業(yè)技術(shù)人才堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、需求結(jié)合、注重實(shí)績(jī)、業(yè)內(nèi)認(rèn)可等原則，由用人單位采取公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)辦法確定。

值得注意的是，與今年上半年相比，參加引才的單位數(shù)增加111家，崗位數(shù)增加1176個(gè)次，同比分別增長(zhǎng)37.5%、32.3%。從引才需求看，報(bào)名單位和崗位需求數(shù)都呈上升態(tài)勢(shì)，總體呈現(xiàn)“三增一持平”趨勢(shì)，即：民辦高校崗位明顯增加、醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位明顯增加、大型民營(yíng)企業(yè)崗位明顯增加，科研院所及本科院校需求大體持平。

江西省引才優(yōu)惠政策詳見《中共江西省委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》(贛發(fā)〔2017〕4號(hào))、《江西省高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(贛才辦字〔2015〕16號(hào))，主要內(nèi)容可登陸人才江西網(wǎng)、江西省人力資源社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站查詢。(李韻涵)