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近日，國家能源集團2022年度獎勵基金項目名單揭曉，“朔黃鐵路原平分公司安全保障一體化改革創(chuàng)新實踐項目”脫穎而出，喜獲一等獎。一直以來，朔黃鐵路原平分公司立足山區(qū)重載鐵路實際，以三項制度改革為契機，補短板、強弱項，改革創(chuàng)新謀發(fā)展，爭做能源保供排頭兵，努力創(chuàng)建世界一流水平運輸企業(yè)。

朔黃鐵路原平分公司管轄線路中，寧武西至北大牛、南灣至小覺區(qū)間，長期面臨自然環(huán)境惡劣、小半徑曲線多、線路坡度大、橋隧涵密集交錯、施工組織難度大、列車操控困難等難題，曾被行業(yè)專家定位為“困難區(qū)段”。隨著運量的逐年攀升和大軸重列車的加密開行，傳統(tǒng)的鐵路作業(yè)、維修、運營管理、人員管理模式，已遠不能滿足高質量發(fā)展需要。

面對特殊困難，原平分公司知難而上，踔厲奮發(fā)，合力攻堅，聚焦兩萬噸列車運行安全的設備掣肘問題及突出矛盾，在機械化施工探索、智能運維實踐、承包商一體化管理、履職能力建設等方面進行了一系列的改革創(chuàng)新，為山區(qū)重載鐵路高質量發(fā)展注入了澎湃動力。大力推行機械化施工，提高天窗純作業(yè)時間20%，全年增加作業(yè)時間共計3185小時，工作效率提升2倍。智能運維方面，積極推進監(jiān)測數(shù)據(jù)分析及故障智能診斷技術的應用，有效減少了30%設備故障，壓縮故障延時50%以上。堅持承包商“無差別、一體化”管理，“一家人、一條心”理念深入人心，解決了鐵路沿線近4000人就業(yè)問題，讓朔黃發(fā)展成果惠及沿線，社會效益顯著，體現(xiàn)了央企責任擔當，提升了公司、分公司知名度和影響力。

國企改革三年行動以來，朔黃鐵路原平分公司聚焦激發(fā)企業(yè)人力資源動能，啟動了員工“履職+”能力建設項目，《“履職+”能力建設推動企業(yè)高質量發(fā)展》課題榮獲“第六屆中國企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)秀成果”三等獎。形成的“四個精準、四個清單”理論體系，以“量化考核、精準兌現(xiàn)”為分配方式，實現(xiàn)“多勞多得、績優(yōu)多得”，有效激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的活力，為朔黃西線山區(qū)重載鐵路安全運輸生產奠定了堅實基礎。

邊海軍