新一代信息技術(shù)正在深刻影響著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展。國(guó)家“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要明確提出,加快建設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字社會(huì)、數(shù)字政府,以數(shù)字化轉(zhuǎn)型整體驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)方式、生活方式和治理方式的變革。數(shù)字化正在迅速改變?nèi)蚪?jīng)濟(jì)生態(tài)和企業(yè)環(huán)境,顛覆我們的工作和生活,數(shù)字經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為世界公認(rèn)的新經(jīng)濟(jì),商業(yè)之變,大數(shù)據(jù)、人工智能、移動(dòng)互聯(lián)、云計(jì)算等新技術(shù)已來(lái),新業(yè)態(tài)、新引擎,數(shù)字化轉(zhuǎn)型已是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì),包括戰(zhàn)略調(diào)整、商業(yè)模式重構(gòu)、管理變革、智能技術(shù)運(yùn)用等。企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型無(wú)疑是推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要抓手,而以財(cái)務(wù)為先導(dǎo)、以人才為根本的理念被認(rèn)為是引領(lǐng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心。
數(shù)字經(jīng)濟(jì)將引領(lǐng)全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展,這是新一輪全球經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的新領(lǐng)域及制高點(diǎn),也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速騰飛的重要方向。在全球化競(jìng)爭(zhēng)和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)常態(tài)的多重壓力下,傳統(tǒng)企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,中國(guó)企業(yè)正在尋求突破,他們將從技術(shù)創(chuàng)新、資本運(yùn)作、商業(yè)模式優(yōu)化中尋求下一個(gè)增長(zhǎng)點(diǎn),在新的時(shí)代,財(cái)務(wù)管理者已不再扮演“總賬會(huì)計(jì)”,而是在企業(yè)戰(zhàn)略核定和執(zhí)行過(guò)程中扮演“戰(zhàn)略的決策者和開(kāi)拓者”,即以財(cái)務(wù)為主線,深刻洞察公司運(yùn)作模式及規(guī)律,同時(shí)參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策制定。財(cái)務(wù)管理者迫切需要具備戰(zhàn)略思維能力和新財(cái)務(wù)思維能力---以財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力的視角量化經(jīng)營(yíng)難題,提出有效的應(yīng)對(duì)方案,以財(cái)務(wù)的工具優(yōu)化管理流程,提升企業(yè)管理效益,以財(cái)務(wù)的轉(zhuǎn)型驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)價(jià)值提升。
據(jù)安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所最新的《首席財(cái)務(wù)官的 DNA》調(diào)查顯示,“數(shù)字化、數(shù)據(jù)、風(fēng)險(xiǎn)和不確定性、 利益關(guān)聯(lián)方的審查及監(jiān)管”被公認(rèn)為是顛覆首席財(cái)務(wù)官角色的四股新生力量。其中,58%的財(cái)務(wù)主管認(rèn)為他們需要加強(qiáng)對(duì)數(shù)字化、智能技術(shù)和復(fù)雜數(shù)據(jù)分析的了解,從而有效落實(shí)戰(zhàn)略重點(diǎn)。57%的集團(tuán)CFO認(rèn)為提供商業(yè)情報(bào)和管理信息數(shù)據(jù)并執(zhí)行進(jìn)階分析的能力將是財(cái)務(wù)部?需要掌握的一項(xiàng)關(guān)鍵能力。安永認(rèn)為智能財(cái)務(wù)體系的核心組件包括前置職能+后移職能+基礎(chǔ)支撐要素三個(gè)部分。其建設(shè)的首要前提是對(duì)財(cái)務(wù)職能的系統(tǒng)化梳理及合理劃分,明確前置與后移職能的?色定位、職責(zé)要點(diǎn)與發(fā)展方向。與此同時(shí),要高度重視基礎(chǔ)支撐保障體系的搭建和完善,包括組織、人才、流程、系統(tǒng)、文化、制度等方面,為財(cái)務(wù)職能的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升筑牢發(fā)展地基。
為貫徹落實(shí)國(guó)家“加快數(shù)字化發(fā)展,建設(shè)數(shù)字中國(guó)”和國(guó)務(wù)院印發(fā)的《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》文件精神,2022年1月,中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)、中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)與英國(guó)國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì)AIA共同開(kāi)展“全球財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估師GFLRA”聯(lián)合認(rèn)證工作,旨在培養(yǎng)數(shù)字技術(shù)和財(cái)務(wù)管理專業(yè)深度融合的國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才。“全球財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估師GFLRA”聯(lián)合認(rèn)證項(xiàng)目突出了財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域應(yīng)具備的數(shù)字化能力體系,將為企業(yè)帶來(lái)全球領(lǐng)先的數(shù)字化財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí),著重構(gòu)建與中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的高端會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍,促進(jìn)全球數(shù)字技術(shù)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)深度融合,加快推動(dòng)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化,有效拓展數(shù)字經(jīng)濟(jì)國(guó)際合作,賦能財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)。
全球財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估師GFLRA認(rèn)證核心具有前沿高度,課程既反映出了當(dāng)今全球前沿,又結(jié)合頂級(jí)財(cái)務(wù)管理者能力培養(yǎng)要求,幫助財(cái)務(wù)管理者掌握尖端知識(shí),快速成長(zhǎng)為CEO的戰(zhàn)略合作伙伴。涵蓋六大模塊內(nèi)容:財(cái)務(wù)數(shù)字化賦能財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力、財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力與數(shù)字化的價(jià)值型團(tuán)隊(duì)打造、數(shù)字化轉(zhuǎn)型助力風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控、基于數(shù)字化應(yīng)用的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)洞察與防范、全球視角下的財(cái)務(wù)共享與價(jià)值創(chuàng)造、數(shù)字化背景下的科學(xué)決策與成果評(píng)價(jià),從實(shí)用角度給予財(cái)務(wù)管理者切實(shí)指導(dǎo),培養(yǎng)新時(shí)代具有國(guó)際視野、符合中國(guó)國(guó)情的新一代財(cái)務(wù)領(lǐng)袖。
數(shù)字化時(shí)代,商業(yè)形勢(shì)瞬息萬(wàn)變。數(shù)字化技術(shù)的迅猛發(fā)展使得財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更具有預(yù)測(cè)性,財(cái)務(wù)所處的位置正是企業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的匯集轉(zhuǎn)化樞紐,未來(lái)財(cái)務(wù)必將是企業(yè)戰(zhàn)略和先機(jī)洞察的關(guān)鍵源泉。財(cái)務(wù)管理者必須重新思考財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力的真正本源,帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)從幕后管理走向決策臺(tái)前,樹(shù)立財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力理念,與其他部門(mén)建立起有效溝通、通力合作的平臺(tái),主動(dòng)發(fā)揮財(cái)務(wù)對(duì)企業(yè)數(shù)據(jù)的匯集和趨勢(shì)預(yù)測(cè)作用,支持和引領(lǐng)企業(yè)的戰(zhàn)略制定、評(píng)估企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),為企業(yè)帶來(lái)前所未有的價(jià)值增長(zhǎng)。GFLRA是精通財(cái)務(wù)、擅長(zhǎng)管理、熟悉數(shù)字化技術(shù) 、洞察業(yè)務(wù)、控制風(fēng)險(xiǎn)、有戰(zhàn)略遠(yuǎn)見(jiàn)的復(fù)合型財(cái)務(wù)管理人才,是企業(yè)急需的高端財(cái)務(wù)人才。
聯(lián)合認(rèn)證單位介紹
一、英國(guó)國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì)AIA
國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì)AIA (The Association of International Accountants,簡(jiǎn)稱AIA)成立于1928年,總部在英國(guó),是英國(guó)《公司法》法定國(guó)際會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證機(jī)構(gòu),也是歐盟指定的審計(jì)組織。作為全球知名的六大法定會(huì)計(jì)師、審計(jì)師資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)之一,AIA得到全球近90個(gè)國(guó)家法律認(rèn)可與執(zhí)業(yè)權(quán)力。AIA在國(guó)際財(cái)務(wù)團(tuán)體中處于全球領(lǐng)先地位,其會(huì)員可從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、發(fā)布審計(jì)報(bào)告、破產(chǎn)執(zhí)行等法定工作,得到歐盟成員國(guó)、美洲、亞洲、WTO成員國(guó)、非洲各國(guó)以及所有英聯(lián)邦國(guó)家法律承認(rèn)。
AIA是愛(ài)爾蘭“公司(審計(jì)和會(huì)計(jì))法案2003”規(guī)定的機(jī)構(gòu),并依照“英國(guó)反洗錢(qián)條例2007”的內(nèi)容擁有監(jiān)督地位,同時(shí)也受財(cái)務(wù)委員會(huì)(FRC)監(jiān)管以確保AIA持證人員具備專業(yè)水平。1989年,根據(jù)英國(guó)《公司法》、《歐盟第8號(hào)公司法指令》及歐盟互認(rèn)協(xié)議,AIA獲得英國(guó)審計(jì)資格,成為英國(guó)政府指定的六大法定資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)RQB(Recognized Qualifying Body)之一,得到英聯(lián)邦與歐盟各國(guó)法律認(rèn)可與法定權(quán)力,賦予了AIA執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師和執(zhí)業(yè)審計(jì)師“一證雙師”的雙重執(zhí)業(yè)資格,這是國(guó)際會(huì)計(jì)師認(rèn)證團(tuán)體所能獲得的殊榮,能夠在全球90余個(gè)國(guó)家作為法定注冊(cè)會(huì)計(jì)師和審計(jì)師進(jìn)行執(zhí)業(yè)。
隨著中國(guó)“兩區(qū)”建設(shè)掀起國(guó)際化熱潮,國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì)AIA會(huì)員資格證書(shū)榮登北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市人才工作局聯(lián)合發(fā)布的《國(guó)家服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開(kāi)放綜合示范區(qū)和中國(guó)(北京)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄(1.0版)》;2022年6月,北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市人才工作局正式公布第二批北京市境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄和復(fù)查后確認(rèn)保留的第一批境外職業(yè)資格名單,國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì)AIA會(huì)員資格證書(shū)再度獲得這一殊榮,榮登《北京市境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄(2.0版)》。
二、中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)
中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)、民政部登記注冊(cè)成立的國(guó)家級(jí)財(cái)務(wù)管理專業(yè)協(xié)會(huì)。協(xié)會(huì)自成立以來(lái)一直堅(jiān)持為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),為企業(yè)財(cái)務(wù)管理服務(wù),為財(cái)務(wù)管理人員服務(wù),為廣大人民群眾服務(wù),成為國(guó)家和企業(yè)財(cái)務(wù)管理智庫(kù)。
三、中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)
中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)是由民政部登記管理的全國(guó)性社團(tuán)組織,承擔(dān)組織職業(yè)經(jīng)理人才資質(zhì)社會(huì)化評(píng)價(jià)與認(rèn)定,促進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人才資質(zhì)提升和提供擇人求職服務(wù)的人力資源行業(yè)協(xié)會(huì)。
重要提示:全球數(shù)字化會(huì)計(jì)師GDA第三期統(tǒng)考時(shí)間為2023年1月14日
免責(zé)聲明:市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn),選擇需謹(jǐn)慎!此文僅供參考,不作買(mǎi)賣(mài)依據(jù)。
晉控煤業(yè)10月28日晚間披露三季報(bào),前三季度營(yíng)業(yè)收入12789億元,同比增長(zhǎng)1305%;凈利潤(rùn)3383億元,同比增長(zhǎng)3029%?! ∑渲?,第三季度營(yíng)收39更多
2022-10-31 09:55:03近日,《遼寧省礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃(2021-2025年)》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》)獲自然資源部批準(zhǔn),經(jīng)省人民政府同意,已印發(fā)各地各部門(mén)實(shí)施?!兑?guī)更多
2022-10-31 10:03:41當(dāng)前,北方地區(qū)正陸續(xù)進(jìn)入取暖季。在國(guó)際能源供應(yīng)整體緊張、價(jià)格高位運(yùn)行,以及國(guó)內(nèi)工業(yè)用電量不斷增加、煤炭?jī)r(jià)格偏強(qiáng)運(yùn)行等情況下,今冬更多
2022-10-31 10:13:20三季度,國(guó)家能源集團(tuán)認(rèn)真落實(shí)穩(wěn)經(jīng)濟(jì)促增長(zhǎng)系列舉措,在安全挖潛提效中保供應(yīng),在能源保供攻堅(jiān)中展作為,在加快轉(zhuǎn)型升級(jí)中謀發(fā)展,迎峰度更多
2022-10-31 10:04:0310月份上半月和后半月,焦煤市場(chǎng)經(jīng)歷了不同的走勢(shì)。上半月,由于重要會(huì)議的召開(kāi),受到疫情和煤礦限產(chǎn)的雙重影響,焦煤市場(chǎng)價(jià)格順勢(shì)上漲100更多
2022-10-31 10:05:29根據(jù)商務(wù)部重要生產(chǎn)資料監(jiān)測(cè)系統(tǒng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示,上周(2022年10月10日-10月16日)福建省監(jiān)測(cè)樣本企業(yè)的煤炭市場(chǎng)價(jià)格平均為160111元噸,環(huán)比更多
2022-10-28 16:10:20根據(jù)商務(wù)部重要生產(chǎn)資料監(jiān)測(cè)系統(tǒng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示,上周(2022年10月17日-10月23日)福建省監(jiān)測(cè)樣本企業(yè)的煤炭市場(chǎng)價(jià)格平均為162478元噸,環(huán)比更多
2022-10-28 16:19:5710月27日,云南省自然資源廳、云南省發(fā)展和改革委員會(huì)、云南省工業(yè)和信息化廳、云南省財(cái)政廳、云南省生態(tài)環(huán)境廳、云南省商務(wù)廳、云南省能更多
2022-10-28 16:18:45內(nèi)蒙古統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,今年以來(lái),內(nèi)蒙古持續(xù)強(qiáng)化落實(shí)煤炭保供政策,原煤保供成效顯著?! ∏叭径?,全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)原煤產(chǎn)量872億更多
2022-10-28 09:56:08國(guó)家統(tǒng)計(jì)局27日發(fā)布消息稱,2022年1-9月,規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入10017萬(wàn)億元,同比增長(zhǎng)82%。采礦業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入502565億元,同比增更多
2022-10-28 10:03:00