猛犸新聞·東方今報記者肖萌

6月5日河南省統(tǒng)計局發(fā)布數(shù)據(jù)，公布2018年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資相關數(shù)據(jù)。記者了解到2018年，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為63174元，比2017年的55495元增加7679元，同比名義增長13.8%，增速比上年加快1.7個百分點，扣除物價因素，2018年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長11.1%。其中，在崗職工(含勞務派遣)年平均工資64148元，同比名義增長14.6%，扣除物價因素實際增長11.9%。

分省轄市看，2018年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資排名前三位的是鄭州市、洛陽市和三門峽市，分別為79414元、64906元和63268元;排名后三位的是鶴壁市、駐馬店市和周口市，分別為53916元、55228元和55342元;同比增速排名前三位的分別是濮陽市、安陽市和新鄉(xiāng)市，名義增長率分別為19.5%、18.4% 和17.7%。

分省直管縣(市)看，2018年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資最高的是固始縣61637元;最低的是新蔡縣50935元;同比增速排名前三位的分別是長垣縣、鞏義市、鹿邑縣，名義增長率分別為18.3%、17.8%和17.6%。

年平均工資最高的三個行業(yè)分別是金融業(yè)

分行業(yè)門類看，分別為全省平均工資水平的1.84倍、1.32倍和1.26倍。年平均工資最低的三個行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)41804元;農(nóng)、林、牧、漁業(yè)44314元;居民服務、修理和其他服務業(yè)45677元，分別為全省平均工資水平的66.2%、70.2%和72.3%。

2018年，全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資40209元，與2017年的36730元相比增加3479元，同比名義增長9.5%，扣除物價因素實際增長6.9%。

分省轄市看，2018年城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資排名前三位的是鄭州市、許昌市和商丘市，分別為49488元、43502元和 41681元;同比增速排名前三位的分別是鄭州市、濮陽市和新鄉(xiāng)市，名義增長率分別是14.9%、14.2%和11.9%。

分行業(yè)門類看，2018年全省城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均工資排名前三的行業(yè)門類依次是科學研究和技術服務業(yè)46650元，房地產(chǎn)業(yè)43995元，建筑業(yè)43665元，分別為全省平均水平的1.16倍、1.09倍和1.09倍。年平均工資最低的三個行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)29889元，住宿和餐飲業(yè)34371元，文化、體育和娛樂業(yè)34377元，分別為全省平均水平的74.3%、85.5%和85.5%。

2018年，河南對一套表聯(lián)網(wǎng)直報的規(guī)模以上企業(yè)不同崗位就業(yè)人員的工資情況進行了調(diào)查，涉及16個行業(yè)門類的57099個法人單位。調(diào)查單位的就業(yè)人員按崗位分為中層及以上管理人員、專業(yè)技術人員、辦事人員和有關人員、社會生產(chǎn)服務和生活服務人員、生產(chǎn)制造及有關人員五類。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，全部聯(lián)網(wǎng)直報單位就業(yè)人員平均工資為51836元，同比增長10.9%。其中，中層及以上管理人員94098元，同比增長8.7%;專業(yè)技術人員64606元，同比增長17.3%;辦事人員和有關人員46656元，同比增長9.1%;社會生產(chǎn)服務和生活服務人員42103元，同比增長6.7%;生產(chǎn)制造及有關人員47429元，同比增長9.6%。中層及以上管理人員平均工資最高，是全部規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員平均水平的1.82倍;社會生產(chǎn)服務和生活服務人員平均工資最低，是全部規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員平均水平的81.2%。

分行業(yè)分崗位看，中層及以上管理人員平均工資增速前三位的行業(yè)分別為信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)，租賃和商務服務業(yè)，水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)，增速分別為21.1%、18.4%和16.6%。專業(yè)技術人員平均工資增速前三位的行業(yè)分別為教育，水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)，采礦業(yè)，增速分別為27.7%、22.2%和21.5%。辦事人員和有關人員平均工資增速前三位的行業(yè)分別為租賃和商務服務業(yè)，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，增速分別為13.5%、13.4%和12.9%。社會生產(chǎn)服務和生活服務人員平均工資增速前三位的行業(yè)分別為科學研究和技術服務業(yè)，租賃和商務服務業(yè)，采礦業(yè)，增速分別為15.2%、14.4%和11.5%。生產(chǎn)制造及有關人員平均工資增速前三位的行業(yè)分別為科學研究和技術服務業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，增速分別為30.8%、29.4%和18.1%。

平均工資增長的主要因素都有哪些呢？

一是供給側結構性改革深入推進，重點傳統(tǒng)行業(yè)平均工資增長加快。

隨著供給側結構性改革深入推進，鋼鐵煤炭等行業(yè)去產(chǎn)能深入推進，高耗能、高污染行業(yè)轉(zhuǎn)型升級加快，企業(yè)效益大幅改善，相關行業(yè)工資增長較快。以城鎮(zhèn)非私營單位為例，2018年石油和天然氣開采業(yè)，有色金屬礦采選業(yè)，石油、煤炭及其他燃料加工業(yè)，黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)平均工資分別增長26.0%、14.7%、33.3%和26.2%，增幅分別比上年提高9.0、10.1、28.0和12.0個百分點。另外，煤炭開采和洗選業(yè)、黑色金屬礦采選業(yè)在上年增長23.5%和32.1%的基礎上，又實現(xiàn)了13.8%和31.1%的高速增長。

二是新動能加快成長帶動相關行業(yè)平均工資較快增長。

新動能加快成長推動了產(chǎn)業(yè)結構升級。全省強力推進科技創(chuàng)新，加大引才引智力度，加快鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)管理體制和人事薪酬制度改革，發(fā)揮國家創(chuàng)新平臺輻射帶動效應，相關行業(yè)平均工資快速增長。全省城鎮(zhèn)非私營單位中，科學研究和技術服務業(yè)就業(yè)人員年平均工資增長21.9%，比上年增幅提高6.4個百分點，高于全省平均工資增幅8.1個百分點。全省城鎮(zhèn)私營單位中科學研究和技術服務業(yè)就業(yè)人員年平均工資增長19.4%，比上年提高1.3個百分點，高于全省平均工資增幅9.9個百分點。

隨著工業(yè)向中高端方向轉(zhuǎn)化，2018年全省裝備制造業(yè)相關行業(yè)就業(yè)人員年平均工資水平也有了較快增長。其中，通用設備制造業(yè)，專用設備制造業(yè)，汽車造業(yè)，鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設備制造業(yè)，電氣機械和器材制造業(yè)，儀器儀表制造業(yè)，其他制造業(yè)等行業(yè)城鎮(zhèn)非私營單位平均工資分別增長17.2%、14.0%、21.5%、17.3%、11.9、16.1%和26.3%，增幅分別比上年提高10.5、7.1、15.2、8.2、6.1、12.3和24.4個百分點。

三是一些服務行業(yè)工資穩(wěn)步增長。

隨著居民收入水平和消費能力持續(xù)提升，人民對美好生活需求不斷釋放，文化、體育、健康養(yǎng)老等社會事業(yè)持續(xù)發(fā)展，相關行業(yè)就業(yè)人員工資水平繼續(xù)提高。2018年，全省城鎮(zhèn)非私營單位文化、體育和娛樂業(yè)就業(yè)人員年平均工資增長16.6%，增幅比上年提高4.6個百分點，高于全省平均工資增幅2.8個百分點。其中，體育業(yè)增長32.2%，比上年提高16.8個百分點。另外，文化藝術業(yè)在上年增長15.5%的基礎上增長了14.0%。以健康養(yǎng)老為主的社會工作行業(yè)平均工資在上年增長44.8%的基礎上，實現(xiàn)了29.5%的高速增長。2018年全省城鎮(zhèn)非私營單位的交通運輸、倉儲和郵政業(yè)年平均工資增長16.2%，增幅比上年提高5.4個百分點。其中，鐵路運輸業(yè)、裝卸搬運和倉儲業(yè)平均工資分別增長11.5%和13.7%，增幅分別比上年提高1.0和7.6個百分點。另外，航空運輸業(yè)在上年增長36.1%的基礎上，實現(xiàn)了30.2%的高速增長。

此外，2018年，全省提高了最低工資標準，鄭州等一類行政區(qū)域月最低工資標準從1720元上調(diào)至1900元，增長10.5%。最低工資標準的提高為低工資群體提供托底保障，從而在一定程度上助推了城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資水平的增長。