日前，省委辦公廳、省政府辦公廳發(fā)布了《暖民心行動(dòng)方案》，突出群眾有感的關(guān)鍵小事，部署實(shí)施10項(xiàng)暖民心行動(dòng)，就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)作為暖民心行動(dòng)之一高位推進(jìn)。省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)王煒表示，將按照省委、省政府關(guān)于暖民心行動(dòng)部署，堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，加強(qiáng)過(guò)程調(diào)度，確保就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)各項(xiàng)政策措施落地見(jiàn)效。創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，完善評(píng)價(jià)機(jī)制，把群眾滿意不滿意、有沒(méi)有得實(shí)惠作為檢驗(yàn)工作成效的關(guān)鍵，真正把就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)這項(xiàng)好事實(shí)事做到群眾心坎上。

就業(yè)是民生之本。當(dāng)前，我省在促進(jìn)就近就業(yè)、充分就業(yè)方面存在短板弱項(xiàng)，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾較突出。特別是今年以來(lái)，受新冠肺炎疫情影響，部分行業(yè)、部分群體失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)上升，穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作壓力增加，人民群眾對(duì)就業(yè)服務(wù)需求增強(qiáng)。在此背景下，我省制定《就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)方案》正當(dāng)其時(shí)。方案提出，將著力解決社區(qū)“三公里”內(nèi)困難群體就業(yè)不充分、省域范圍內(nèi)勞動(dòng)用工信息不對(duì)稱(chēng)等突出問(wèn)題，為勞動(dòng)者和用工企業(yè)提供更多暖心服務(wù)，促進(jìn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

王煒介紹，《就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)方案》圍繞促進(jìn)社區(qū)居民就近就業(yè)、充分就業(yè)方面，提出以建設(shè)“三公里”就業(yè)圈、“三公里”充分就業(yè)社區(qū)為抓手，持續(xù)加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù),提供更多就業(yè)機(jī)會(huì),促進(jìn)社區(qū)居民“家門(mén)口”就業(yè)，減少失業(yè)人數(shù)，縮短失業(yè)時(shí)間,推動(dòng)更加充分就業(yè)，力爭(zhēng)2022年40%以上、2025年70%以上社區(qū)達(dá)到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)任務(wù)。圍繞促進(jìn)人力資源精準(zhǔn)匹配方面，聚焦勞動(dòng)力資源供求信息不對(duì)稱(chēng)、技術(shù)工人緊缺等難題,發(fā)揮組織就業(yè)、技能就業(yè)的重要作用，著力解決企業(yè)缺工問(wèn)題，提出2022年、2025年高校畢業(yè)生留皖就業(yè)率分別達(dá)70%、73%以上;年均新增技能人才30萬(wàn)人、舉辦招聘會(huì)不少于1萬(wàn)場(chǎng)次、達(dá)成就業(yè)意向不少于20萬(wàn)人。

王煒表示，《就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)方案》圍繞目標(biāo)任務(wù)，聚焦4個(gè)方面提出了12項(xiàng)具體舉措。一是以社區(qū)服務(wù)為載體，助力“家門(mén)口”就業(yè)。包括創(chuàng)新開(kāi)展“三公里”就業(yè)圈建設(shè)，擴(kuò)大社區(qū)就業(yè)崗位供給，幫扶社區(qū)困難群體就業(yè)。二是以擴(kuò)容提質(zhì)為關(guān)鍵，促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。包括支持高校畢業(yè)生省內(nèi)就業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民工省內(nèi)就業(yè)，推動(dòng)退役軍人高質(zhì)量就業(yè)。三是以供需匹配為抓手，強(qiáng)化企業(yè)用工服務(wù)。包括建立重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)機(jī)制，建立勞動(dòng)力資源協(xié)作聯(lián)盟，打造全省求職用工“一網(wǎng)通”平臺(tái)，擴(kuò)大技能人才供給。四是以提升質(zhì)量為支撐，深化多元服務(wù)機(jī)制。包括發(fā)揮多元服務(wù)主體作用，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平。

對(duì)于《就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)方案》中提出的建設(shè)“三公里”就業(yè)圈，王煒介紹，“三公里”就業(yè)圈以社區(qū)三公里范圍內(nèi)的勞動(dòng)者、小微企業(yè)為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，主要解決社區(qū)內(nèi)小微企業(yè)招工難、招工渠道不暢等問(wèn)題，促進(jìn)社區(qū)內(nèi)因照顧家庭等原因難以外出就業(yè)的勞動(dòng)者就近就地實(shí)現(xiàn)就業(yè)。今年以來(lái)，我省選擇部分市縣(區(qū))的社區(qū)，開(kāi)展了“三公里”就業(yè)圈建設(shè)試點(diǎn)，下一步將擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，充分發(fā)揮“三公里”就業(yè)圈在促進(jìn)社區(qū)居民就業(yè)方面的重要作用。一方面，加大宣傳推廣力度。根據(jù)社區(qū)行政區(qū)劃面積、勞動(dòng)年齡段人口數(shù)量等制定服務(wù)方案。線上依托網(wǎng)站、手機(jī)應(yīng)用軟件、微信公眾號(hào)、微信小程序、社區(qū)群等渠道進(jìn)行宣傳;線下根據(jù)實(shí)際情況，通過(guò)在居民小區(qū)出入口、樓道口等人流量大的場(chǎng)所張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、海報(bào)，設(shè)立宣傳站點(diǎn)、開(kāi)展集中宣傳活動(dòng)等方式進(jìn)行推廣。另一方面，摸排招工用工需求。通過(guò)實(shí)地走訪、電話調(diào)查、大數(shù)據(jù)篩選等多種方式，摸排轄區(qū)內(nèi)用人單位特別是“互聯(lián)網(wǎng)+”新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)組織、小店經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)實(shí)體的招工用工需求。引導(dǎo)符合條件的經(jīng)營(yíng)實(shí)體入駐線上服務(wù)平臺(tái)，發(fā)布招聘崗位信息，提供供需對(duì)接、常態(tài)化招工用工指導(dǎo)等服務(wù)。

省勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局局長(zhǎng)陳宏介紹，圍繞打造求職用工“一網(wǎng)通”平臺(tái)，我省將采取以下四個(gè)方面的舉措：一是提升精準(zhǔn)服務(wù)能力。通過(guò)算法智能化、服務(wù)智能化，提高崗位供需匹配的有效性。加強(qiáng)企業(yè)崗位招聘信息、勞動(dòng)者求職信息動(dòng)態(tài)更新，運(yùn)用后臺(tái)大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)匹配、信息推送，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)缺工企業(yè)崗位需求“一點(diǎn)發(fā)布、全省共享”、勞動(dòng)者就業(yè)需求“一點(diǎn)填寫(xiě)、精準(zhǔn)送崗”。二是推出招聘服務(wù)平臺(tái)補(bǔ)貼。通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)信息化、精細(xì)化就業(yè)服務(wù)成果的方式，引入第三方運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)改造、維護(hù)、運(yùn)營(yíng)公益性全省公共招聘服務(wù)平臺(tái)，完善注冊(cè)企業(yè)與注冊(cè)求職者精準(zhǔn)對(duì)接的功能，根據(jù)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的人數(shù)，對(duì)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)績(jī)考核并給予補(bǔ)貼。其中，實(shí)現(xiàn)皖北地區(qū)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移到皖江地區(qū)穩(wěn)定就業(yè)的，加大補(bǔ)貼力度。三是構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”公共就業(yè)服務(wù)生態(tài)。形成省市縣一體的縱向服務(wù)體系，強(qiáng)化部門(mén)間互通共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，打造適應(yīng)群眾需求的自媒體、直播平臺(tái)等新傳播媒介，構(gòu)建多形式、多門(mén)戶互為促進(jìn)的一體化服務(wù)模式。推廣求職用工App小程序，讓勞動(dòng)者求職更加方便快捷、企業(yè)用工更加精準(zhǔn)高效。四是加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)信息安全。依據(jù)國(guó)家信息安全標(biāo)準(zhǔn)與個(gè)人隱私保護(hù)相關(guān)要求，完善信息安全防控體系，規(guī)范數(shù)據(jù)和應(yīng)用的標(biāo)準(zhǔn)化處理以及信息系統(tǒng)之間的互聯(lián)互通與資源共享機(jī)制。

“幫扶困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)是穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的重要內(nèi)容。”對(duì)于拓展崗位供給兜牢就業(yè)底線，陳宏表示，就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)圍繞當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)，提出了具體拓崗舉措。對(duì)就業(yè)困難人員、失業(yè)人員等群體，在每年募集青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位5萬(wàn)個(gè)左右、開(kāi)發(fā)公益性崗位5萬(wàn)個(gè)的基礎(chǔ)上，2022年創(chuàng)新在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(行政村)開(kāi)發(fā)疫情防控員、社區(qū)管理員、安全信息員等臨時(shí)性專(zhuān)項(xiàng)崗位3萬(wàn)個(gè)以上，安置有就業(yè)意愿的因疫情等原因失業(yè)的人員，開(kāi)發(fā)3萬(wàn)個(gè)短期就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，安排未就業(yè)高校畢業(yè)生開(kāi)展3個(gè)月至6個(gè)月就業(yè)見(jiàn)習(xí)、參與疫情防控等服務(wù)。同時(shí)，全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位等政策性崗位招錄(招聘)計(jì)劃不低于3萬(wàn)個(gè)。