■本報(bào)記者 張敏

政策的升溫，讓生物醫(yī)藥行業(yè)吸引了資本和市場(chǎng)的關(guān)注，其行業(yè)內(nèi)的薪酬情況也引人矚目。

同花順數(shù)據(jù)顯示，2018年，在生物醫(yī)藥行業(yè)有同比數(shù)據(jù)的288家公司中，有199家高管薪酬支出項(xiàng)上漲，其中126家公司高管薪酬漲幅超50%。另外，也有一些公司高管薪酬卻出現(xiàn)了不同程度的下滑。

在有對(duì)比數(shù)據(jù)的252家上市公司中，有155家公司董事長(zhǎng)薪酬出現(xiàn)了不同程度的上漲，14家公司董事長(zhǎng)薪酬出現(xiàn)翻倍式增長(zhǎng)。35家公司董事長(zhǎng)年薪與2017年持平。此外，有62家公司董事長(zhǎng)薪酬出現(xiàn)了不同程度的下滑。

不過(guò)，具體到行業(yè)內(nèi)部，《證券日?qǐng)?bào)》記者發(fā)現(xiàn)，無(wú)論是上市公司的高管薪酬總額、董事長(zhǎng)薪酬、總經(jīng)理薪酬、董秘薪酬，最高者與最低者相差都較大。

例如，同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，行業(yè)內(nèi)289家公司公布了高管年度報(bào)酬總額。其中最高者為邁瑞醫(yī)療，該項(xiàng)數(shù)值為9326.82萬(wàn)元。益盛藥業(yè)的該項(xiàng)數(shù)值最低，為138.31萬(wàn)元。前者是后者的67倍。

274家生物醫(yī)藥上市公司公布了2018年董事長(zhǎng)的薪酬。剔除零薪酬的上市公司數(shù)據(jù)，總計(jì)有252家上市公司董事長(zhǎng)去年領(lǐng)到了薪酬，平均薪酬為111.4萬(wàn)元。其中最高者為藥明康德董事長(zhǎng)1764萬(wàn)元，此外，邁瑞醫(yī)療、復(fù)星醫(yī)藥董事長(zhǎng)薪酬也超過(guò)1000萬(wàn)元，而最低者為零元，云南白藥董事長(zhǎng)的薪酬為2.76萬(wàn)元。

285家公司公布了去年總經(jīng)理的薪酬。剔除零薪酬的上市公司數(shù)據(jù)，總計(jì)280家公司總經(jīng)理去年領(lǐng)到了薪酬，平均年薪為119.87萬(wàn)元。105家上市公司的總經(jīng)理薪酬超百萬(wàn)元。藥明康德和邁瑞醫(yī)療的總經(jīng)理薪酬超千萬(wàn)元。而嘉應(yīng)制藥等多家公司的總經(jīng)理薪酬不足20萬(wàn)元。

董秘是上市公司與投資者溝通的重要橋梁，其薪酬變化也引起了市場(chǎng)的關(guān)注。數(shù)據(jù)顯示，行業(yè)內(nèi)有37家公司的董秘薪酬在100萬(wàn)元及以上。其中邁瑞醫(yī)療董秘薪酬最高，為408.53萬(wàn)元。而一些上市公司董秘薪酬不足十萬(wàn)元。最低者為*ST天圣，該公司董秘去年的薪酬為7.59萬(wàn)元。

對(duì)于醫(yī)藥行業(yè)高管薪酬的變化，一位公司董秘兼財(cái)務(wù)總監(jiān)人士向《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，這個(gè)與公司的薪酬結(jié)構(gòu)、盈利狀況等有關(guān)系。“一些公司高管薪酬還包括股權(quán)激勵(lì)、項(xiàng)目提成等。沒(méi)有拿到具體的明細(xì)目錄，很難對(duì)公司高管的薪酬變化作出判斷”。

不過(guò)，上述公司董秘兼財(cái)務(wù)總監(jiān)人士也向記者表示，空降的高管薪酬比較高。“公司招聘過(guò)來(lái)的人，一般都對(duì)其能力比較認(rèn)可，薪酬也是比較市場(chǎng)化的。一些上市公司個(gè)別高管薪酬發(fā)生變化，與公司高管變動(dòng)也存在關(guān)聯(lián)”。