中新經(jīng)緯客戶(hù)端5月10日電 (王永樂(lè)) 漲薪是一個(gè)永恒的話(huà)題,最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)窗口再開(kāi)啟。日前,北京人社局宣布,從7月1日起,北京調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)中新經(jīng)緯客戶(hù)端不完全統(tǒng)計(jì),截至5月9日,年內(nèi)已有4省份上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。31個(gè)省份中,上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江等地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)2000元。
4地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)《最低工資規(guī)定》,最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
今年以來(lái)明確調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)至少有上海、北京、重慶、陜西等4省市。
其中,重慶從1月1日起,第一檔職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元,第二檔職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元,分別比原標(biāo)準(zhǔn)提高了300元。
上海從4月1日起,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2420元調(diào)整到2480元,增加60元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從21元調(diào)整到22元。
陜西從5月1日起,一類(lèi)工資區(qū)最低為1800元/月,二類(lèi)工資區(qū)最低為1700元/月,三類(lèi)工資區(qū)最低為1600元/月,分別比原標(biāo)準(zhǔn)提高了120元。
北京從7月1日起,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2120元調(diào)整到2200元,增加80元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為24元,與原標(biāo)準(zhǔn)持平。
目前,上海、廣東、北京、天津、江蘇、浙江等6省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)均超過(guò)2000元,上海以2480元/月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)居首位。
在小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面,北京、上海、天津、廣東的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)20元大關(guān)。
其中,北京小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依舊全國(guó)最高,為24元;上海次之,為22元;天津位居第三,達(dá)到20.8元;廣東為20.3元,位居第四。
上海最低工資9連漲 多地年內(nèi)或跟進(jìn)
中新經(jīng)緯客戶(hù)端梳理發(fā)現(xiàn),各地之間最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)間間隔差異明顯。如上海,自2010年以來(lái),已經(jīng)連續(xù)9年提升最低工資標(biāo)準(zhǔn),呈現(xiàn)“小步快跑”式的延續(xù)增長(zhǎng),月最低工資標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)上調(diào)1360元,上調(diào)幅度已超過(guò)2010年月最低工資標(biāo)準(zhǔn),累計(jì)增加121.43%。
也有省份調(diào)整間隔為兩年或三年,如河北前兩次調(diào)整分別在2016年7月和2014年12月,廣西前兩次調(diào)整分別在2018年2月和2015年1月。
人社部此前發(fā)布的《關(guān)于做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作的通知》要求,各地充分考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展和企業(yè)實(shí)際情況,穩(wěn)慎把握調(diào)整節(jié)奏,將最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次改為每?jī)芍寥曛辽僬{(diào)整一次。
數(shù)據(jù)顯示,河北距離上一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)即將滿(mǎn)三年,如相關(guān)政策無(wú)調(diào)整,其最低工資標(biāo)準(zhǔn)有望在2019年上調(diào)。此外,天津、山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、浙江、福建、湖北、湖南、貴州、甘肅、青海、寧夏等13省份距離上次上調(diào)也將滿(mǎn)兩年。
“沿海發(fā)達(dá)地區(qū)在年內(nèi)繼續(xù)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的可能性比較大。而內(nèi)陸地區(qū)即將達(dá)到窗口期的地區(qū)很可能也會(huì)在年內(nèi)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”北京師范大學(xué)中國(guó)收入分配研究院研究員詹鵬對(duì)《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》表示。
詹鵬表示,考慮到企業(yè)行為,提高最低工資的主要受益人群是企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)難以用資本替代勞動(dòng)并且利潤(rùn)率相對(duì)較高的企業(yè)的受雇勞動(dòng)力。最低工資制度會(huì)提高一部分勞動(dòng)者的福利水平,尤其是當(dāng)受雇勞動(dòng)力在勞動(dòng)力市場(chǎng)處于劣勢(shì)的情況下,這個(gè)意義更強(qiáng)。
到手工資超過(guò)最低標(biāo)準(zhǔn)就一定合法?
到手的工資總額達(dá)到或超過(guò)最低工資標(biāo)準(zhǔn)就一定合法嗎?答案是:未必。
根據(jù)《最低工資規(guī)定》,在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
也就是說(shuō),勞動(dòng)者的工資在剔除上述各項(xiàng)后,工資達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)才算合法。
值得一提的是,伴隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào),與之相掛鉤的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)、有關(guān)就業(yè)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)等也將作出相應(yīng)上調(diào)。上海已經(jīng)明確了上述民生待遇的相應(yīng)上調(diào)方式。其中,失業(yè)保險(xiǎn)金最高標(biāo)準(zhǔn)將從1770元調(diào)整到1815元。(中新經(jīng)緯APP)
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2018-01-08 15:11:27