隨著制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級，相關領域人才需求也在持續(xù)擴大。

智聯(lián)研究院7日公布的最新報告顯示，2022春季人才流動呈現(xiàn)新特點：互聯(lián)網(wǎng)人轉(zhuǎn)行率升高，最想去制造業(yè)發(fā)展。

該報告盤點了春節(jié)后一個月的招聘市場情況以及2022年春季人才流動特征等，結果顯示，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才流動比例相對較低，約7成人才仍期望在原行業(yè)工作。不過，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才流動性在增大。

與2019年相比，2022年春季想轉(zhuǎn)行的IT互聯(lián)網(wǎng)人才比例較2019年提高約1成，漲幅相對較大。互聯(lián)網(wǎng)人轉(zhuǎn)行最想去制造業(yè)，且比例提高。今年春季，6.3%的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者求職時期望轉(zhuǎn)向加工制造業(yè)，比2019年提高2個百分點，這與智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展有關。

根據(jù)國家統(tǒng)計局2月28日公布的2021年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報，新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式加速成長。全年規(guī)模以上工業(yè)中，高技術制造業(yè)增加值比上年增長18.2%，占規(guī)模以上工業(yè)增加值的比重為15.1%；裝備制造業(yè)增加值增長12.9%，占規(guī)模以上工業(yè)增加值的比重為32.4%。全年高技術產(chǎn)業(yè)投資比上年增長17.1%。

2022年政府工作報告指出，要增強制造業(yè)核心競爭力。促進工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)運行，加強原材料、關鍵零部件等供給保障，實施龍頭企業(yè)保鏈穩(wěn)鏈工程，維護產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈安全穩(wěn)定。著力培育“專精特新”企業(yè)，在資金、人才、孵化平臺搭建等方面給予大力支持。推進質(zhì)量強國建設，推動產(chǎn)業(yè)向中高端邁進。

制造業(yè)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型的深入也需要人力資源有相應的儲備。

2月22日，人社部公布了2021年第四季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個職業(yè)排行。與2021年第三季度相比，第四季度“排行”反映出制造業(yè)缺工狀況持續(xù)，“智能制造”領域缺工程度加大。從100個職業(yè)分布看，有43個屬于第六大類職業(yè)——生產(chǎn)制造及有關人員，自2019年第三季度本排行發(fā)布以來制造業(yè)類職業(yè)占比一直較高；汽車生產(chǎn)消費領域需求旺盛，“汽車零部件再制造工”“汽車飾件制造工”“汽車維修工”等職業(yè)新進排行；智能制造領域“多工序數(shù)控機床操作調(diào)整工”“工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員”等職業(yè)排位上升，缺工程度加大。

兩會期間，多位全國人大代表圍繞制造業(yè)人才話題建言獻策。

全國人大代表、小康集團董事長張興海提交了《關于鼓勵和政策支持年輕人爭當產(chǎn)業(yè)工人的建議》，張興海認為，現(xiàn)在不少年輕人選擇送外賣、送快遞，不愿進工廠當產(chǎn)業(yè)工人，制造業(yè)招工困難不利于社會長遠發(fā)展。他建議社會各界共同努力，鼓勵支持更多年輕人成為產(chǎn)業(yè)工人。

全國人大代表、美的集團家用空調(diào)事業(yè)部創(chuàng)新研究院主任李金波今年一個建議有關工程師，李金波認為，中國工程師群體超過7000萬人，遍布于航天航空、能源、通信、制造業(yè)等諸多領域，為提升國家的科技水平、經(jīng)濟發(fā)展水平、基礎建設水平做出了很多貢獻。企業(yè)需要更多既懂傳統(tǒng)業(yè)務，又懂IT技術的“多面手”。但整體來講，工程師的付出和貢獻，社會認同感和社會尊重度有待提升，建議設立“中國工程師節(jié)”。

全國人大代表、中國航天科工三院二三九廠數(shù)控銑工首席技師戴天方，今年的建議是正確引導青少年自身的興趣愛好與義務教育相結合為多元化就業(yè)服務。“我們國家要從高速發(fā)展轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展，人才是第一戰(zhàn)略資源。我認為制造業(yè)一定要后繼有人。”他接受媒體采訪時稱。