曾因資金鏈緊張而在去年年底登上熱搜的柔宇科技如今又因欠薪傳聞深陷泥潭。

4月7日，多位柔宇科技的員工對第一財經(jīng)記者表示，公司各個部門從今年3月底陸續(xù)發(fā)出通知，清明節(jié)后開始放假，時間為三個月，部分月份更是以最低工資標準結(jié)算。

針對“員工放假三個月”一事，柔宇科技創(chuàng)始人、董事長兼CEO劉自鴻隨后對記者表示，“科技創(chuàng)新需要更多正面的力量”，并向記者轉(zhuǎn)發(fā)一則“澄清聲明”，表示很多員工仍在上班。

在柔性屏上嘗試“跳出”主流賽道而選擇自主研發(fā)，柔宇科技在成長中充滿了爭議。

劉自鴻26歲獲得美國斯坦福大學電子工程博士學位，2012年與合伙人共同創(chuàng)建了柔宇科技。2019年下半年，柔宇科技完成F輪融資，上市前估值達到60億美元，成為全球成長最快的獨角獸科技創(chuàng)新公司之一。但一直以來，“沒有產(chǎn)品”大規(guī)模落地一直是外界對柔宇科技最大的疑問。

“創(chuàng)新企業(yè)沒有歷史包袱，光腳的不怕穿鞋的，很多的創(chuàng)新大家不能光直接的去看它短時間內(nèi)是不是達到了一定的商業(yè)成果。”劉自鴻曾在此前的采訪中對記者表示，產(chǎn)品量沒有大到滿大街都是，但其實已經(jīng)不是概念。

“別人覺得我們只是做一做，玩一玩而已，但其實不能用傳統(tǒng)技術(shù)路徑去看。”劉自鴻對記者表示，業(yè)界做全柔性屏基本上只有兩個，一個是柔宇的ULT-NSSP技術(shù)，這套技術(shù)完全是從0開始開發(fā)出來的全新技術(shù)路線，另一個是多晶硅的技術(shù)，業(yè)界叫LTPS的技術(shù)路線。

過去幾年，資本加持下，新穎的技術(shù)路線也吸引了諸多公司與柔宇科技展開合作，比如路易威登Louis Vuitton、空中客車Airbus以及中興通訊，但從此前披露的招股說明書可以看到，客戶與之合作的持續(xù)性較低。

在2017年度至2019年度和2020年1-6月三年半報告期內(nèi)，柔宇招股書前五大客戶并沒有一家持續(xù)合作的企業(yè)，但從數(shù)據(jù)來看，前五大客戶銷售金額占比在2020上半年接近銷售總額的七成。

此外，從柔宇披露的招股說明書中可以看到，該公司業(yè)務的盈利能力并不理想。

營收數(shù)據(jù)顯示，柔宇從三年報告期內(nèi)的營業(yè)收入分別為6,472.67萬元、1.09億元、2.27億元和1.16億元，歸屬于母公司股東的凈利潤分別為－3.59億元、-8.02億元、-10.73億元和－9.61億元，現(xiàn)金流凈流出金額在上述時間線內(nèi)分別達3.58億元、6.12億元、8.11億元和3.86億元，流動性壓力不斷增大。

沒有穩(wěn)定的商業(yè)伙伴、產(chǎn)品落地渠道以及資金輸血，柔宇科技的現(xiàn)金流壓力愈發(fā)加大。記者注意到，2021年2月撤回上市申請后，柔宇科技欠薪的消息就開始發(fā)酵，在一些職場社交平臺上，也開始出現(xiàn)諸如“年終獎還不發(fā)，報銷拖了大半年不給錢”的欠薪討論。

2021年11月30日下午，劉自鴻在柔宇召開全員大會，向全員溝通公司資金狀況，表示融資正在進行中，預計12月就有資金進入。但對于目前最新的融資情況，劉自鴻在采訪中并未向記者給出任何回應。

“我們?nèi)ツ昴曛幸呀?jīng)開始出現(xiàn)拖欠薪資的情況，即便是副總裁級別的高管也出現(xiàn)拖欠問題，除了去年8月份正常發(fā)放外，其他月份不是少發(fā)就是遲發(fā)，去年12月份后的薪酬很多人都沒有收到。”上述柔宇員工對記者如是表示。

值得注意的是，有消息稱，2022年2月底，柔宇位于深圳南山的總部大廈因為租金問題退掉了一層辦公場地，由原有的兩層收縮至一層。記者注意到，關(guān)閉的門面目前仍有柔宇的標志，但內(nèi)部已無人員辦公。

但據(jù)接近柔宇人士對記者表示，目前已有機構(gòu)接觸柔宇并進行了產(chǎn)品調(diào)研，產(chǎn)線上材料處于緊缺狀態(tài)，但產(chǎn)品良率高于預期，資金局面有望后續(xù)改善。

“柔宇在創(chuàng)新路上的探索值得尊敬，但技術(shù)提前一步是壯士，超前兩步是烈士，市場決定了一切。”一名深圳的創(chuàng)業(yè)者表示，任何離開了市場的技術(shù)造出來的都是空中樓閣，只有找到應用場景才是柔宇未來的出路。