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近日，潞安化工集團(tuán)常村煤礦以長(zhǎng)治市唯一一家的殊榮成功入選山西省首批職工“健康生活·幸福企業(yè)”試點(diǎn)單位。

近年來(lái)，常村煤礦以不斷滿足廣大職工群眾對(duì)美好生活的向往為目標(biāo)，積極踐行“為了礦井明天更美好、為了職工家屬生活更美好”的使命，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，聚焦主責(zé)主業(yè)，著力提升服務(wù)職工能力，大力推動(dòng)和改善職工工作、生活條件，不斷提升職工家屬的幸福感、獲得感和自豪感，使每一名常村人都能實(shí)現(xiàn)快樂工作、快樂成長(zhǎng)，享?yè)硇腋＜彝?、幸福生活?/p>

幸福常村建設(shè)思路構(gòu)架概括為“一二三四五”方略。即：一個(gè)中心：堅(jiān)持以人的全面發(fā)展為中心。二個(gè)基點(diǎn)：堅(jiān)持以礦井明天更美好、職工家屬生活更美好為基點(diǎn)。三個(gè)維度：職工維度、企業(yè)維度、社會(huì)維度。四個(gè)方面：圍繞職工“快樂工作、快樂成長(zhǎng)、幸福家庭、幸福生活”四個(gè)方面開展工作。五大工程：幸福文化工程、幸福團(tuán)隊(duì)工程、幸福環(huán)境工程、幸福業(yè)績(jī)工程、幸福品牌工程。（黃麗慧 蓋飛）