在國際婦女節(jié)到來之際，愛思唯爾發(fā)布了一份報告，揭示性別如何影響科研人員的研究活動。報告顯示，雖然參與科學研究的女性人數(shù)在增加，但在論文發(fā)表量、引用量、獲得資助、合作和認可程度方面，男性和女性科研人員之間不平等的現(xiàn)象依然存在。

這份題為《從性別角度看科研人員的研究生涯》的報告考察了歐盟和包括美國、加拿大、日本、澳大利亞等在內(nèi)的全球15個國家在26個科研領(lǐng)域男女科學家的科研參與程度、職業(yè)發(fā)展和認可程度。該分析基于愛思唯爾Scopus的數(shù)據(jù)，并結(jié)合了來自世界各地的專家在研究問題、研究方法和數(shù)據(jù)分析方面所提供的建議。

研究發(fā)現(xiàn)，男性和女性科學家在科研參與程度上的總體差距正在縮小。在所有科研論文作者中，女性科研人員所占的比例越來越大。同1999年至2003年的數(shù)據(jù)相比，2014年至2018年間幾乎所有該研究討論地區(qū)的每100名男性科研人員對應的女性科研人員的數(shù)量都增加了約20人。

然而，報告也發(fā)現(xiàn)，在不同地域和學科中依然存在不平等的現(xiàn)象。在該研究討論的所有國家和地區(qū)中，除了阿根廷在2014年至2018年間有51%的科研論文作者為女性外，其他國家和地區(qū)的男性科研論文作者的數(shù)量都超過女性。其中日本女性作者占比最低，在2014年至2018年間僅為15%。

總體而言，男性的科研足跡更為廣泛。他們在國際上發(fā)表的論文數(shù)量、獲得的資助和申請的專利均多于女性，男性作為第一作者的論文的平均引用影響力也高于女性。

有意思的是，男性和女性科研人員都傾向于與同性別的研究者合作。在所有的學科領(lǐng)域和地域中，男性往往比女性有更多的合著者，并且這一差距隨著作者發(fā)表論文資歷的增長而增大。

愛思唯爾表示，該報告是其第三份性別報告。近年來，愛思唯爾采取了改進關(guān)鍵流程、原則和系統(tǒng)等行動，從而以最公平和最包容的方式支持科學研究。例如，愛思唯爾正積極致力于讓其期刊編輯委員會、審稿人和受邀會議發(fā)言人擁有更大的性別多樣性，并試圖解決可能在整個同行評審過程中發(fā)揮作用的隱性偏見。此外，愛思唯爾還顯著完善了對作者在性和性別相關(guān)的報告以及期刊中使用包容性語言的編輯政策和指導意見。

5日，愛思唯爾宣布成立其包容性和多樣性咨詢委員會，包括普林斯頓大學分子生物學教授顏寧在內(nèi)的多位杰出的學術(shù)和臨床研究者參與其中。該委員會將致力于尋求持久的解決方案，促進學術(shù)界的包容和多樣性，并在科研資助、同行評議、出版和職業(yè)發(fā)展方面影響和改善性別平等。

“近幾十年來，科研領(lǐng)域的性別均衡取得了重要進展，從我們的報告中可以看到，全球女性科研人員正在改變性別差距現(xiàn)狀，這令人感到欣喜。然而，我們新近的發(fā)現(xiàn)也表明性別不平等現(xiàn)象持續(xù)存在。因此，我們需要做更多的工作來解決科研領(lǐng)域中的多樣性和包容性等問題。”愛思唯爾首席執(zhí)行官、包容性與多樣性咨詢委員會共同主席Kumsal Bayazit表示，這個問題沒有單一的解決方案，需要科研生態(tài)系統(tǒng)的各個部分共同努力，推動持久的變化。