近日，記者從廣西壯族自治區(qū)教育廳獲悉，今年廣西繼續(xù)實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃和中等職業(yè)學校教師特設(shè)崗位計劃，分別面向74個縣設(shè)崗招聘農(nóng)村中小學特崗教師8182名，面向15個縣設(shè)崗招聘中等職業(yè)學校特崗教師72名。

廣西要求各設(shè)崗縣做好特崗教師的招聘、管理及服務(wù)工作。按照公辦教師的聘用管理要求，對特崗教師及時辦理聘用入編手續(xù)，做好轉(zhuǎn)正定級、晉升職務(wù)、核定工資福利等工作，確保特崗教師享有公辦教師同等待遇。特崗教師在聘期內(nèi)，縣級教育行政部門要按相關(guān)規(guī)定對其進行跟蹤評估，對不按合同要求履行義務(wù)的，及時督促改正;對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，及時將其調(diào)整出教師隊伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策。要主動關(guān)心特崗教師工作、生活，為特崗教師提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。

為便于各縣區(qū)靈活、科學配置教師資源，廣西特別提出，各設(shè)崗縣可直接將特崗教師的編制落實到任教學校，也可統(tǒng)籌特崗教師3年聘用期滿所需的編制資源，待聘用期結(jié)束后，按照考核轉(zhuǎn)崗有關(guān)政策，連人帶編落實到具體學校。